La valutazione del rischio da Stress Lavoro-Correlato

La valutazione del rischio stress riguarda tutte le aziende che occupano almeno un lavoratore o un collaboratore, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore in cui operano. Il responsabile della valutazione è il datore di lavoro, il quale dovrà avvalersi della collaborazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), del medico competente (se presente) e del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Tale valutazione presenta delle criticità rispetto a quelle dei tradizionali fattori di pericolo misura-bili con strumenti standardizzati, poiché un evento stressante può avere effetti diversi in base alla capacità del singolo individuo di reagire ad esso. 
E' quindi necessario procedere con una preliminare valutazione "oggettiva" di alcuni indicatori di rischio, in grado "fotografare" la realtà aziendale.
La raccolta delle informazioni avviene con questionari, check-list, analisi delle statistiche.

Qualora dalla valutazione da dati oggettivi emerga un livello di rischio medio o alto si dovranno intraprendere ulteriori modalità di valutazioni "soggettive" prevedendo il coinvolgimento dei lavoratori e valutando la loro percezione dello stress, al fine di individuare la natura del rischio da stress lavoro correlato ed intraprendere interventi di eliminazione o riduzione del rischio.
La valutazione soggettiva richiede professionalità specifiche, come gli psicologi del lavoro.

 

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