Avvia la digitalizzazione della tua piccola impresa
La digitalizzazione della tua attività commerciale o professionale, che essa sia B2B o B2C, è rimasta al palo, mentre vedi i tuoi competitors aprirsi al mercato online?
Non sai, non hai tempo, o non conosci come implementare efficacemente il digitale nella tua attività così da poter ridurre la mole di lavoro e allo stesso tempo massimizzare i profitti, magari avendo pure la possibilità di raggiungere una platea maggiore di potenziali clienti…
Sappi che non sei l’unico… preso da mille responsabilità ed impegni improrogabili e letteralmente necessari al sostentamento della tua famiglia e dei tuoi collaboratori, dovresti delegare qualcuno ad osservare, comprendere, intraprendere piccole azioni per avviare la tua trasformazione digitale… Ma non lo fai perché già pensi ai costi da affrontare!
Lo stagista fa pratica e l’impresa sbarca online
Potrebbe interessarti il programma “Crescere in Digitale”. Un progetto pubblico, che nasce come opportunità di inserimento nel mondo del lavoro di soggetti giovani, tra i 18 e i 35 anni.
Questo programma ha una doppia valenza ed uno straordinario effetto win-win:
da una parte consente, attraverso lo strumento dello stage, l’inserimento di nativi digitali nel mondo lavorativo, dopo un percorso di formazione, prodotto ed offerto da Google – che è partner del progetto -, sugli strumenti ed i servizi di digitalizzazione, comunicazione online, Facebook, Google Advertising, Instagram e gli altri Social Network.
d’altra parte l’azienda che ospita lo stagista si avvale di questa risorsa e delle sue competenze digitali, affacciandosi al mercato globale.
Lo stagista, trova nell’azienda un caso reale su cui mettere in pratica le conoscenze apprese e l’azienda sviluppa nuovi strumenti, strategie, competenze, opportunità, visibilità, occasioni di business..
Iscrizione sul portale crescereindigitale.it
Lo stage ha una durata di 6 mesi e l’indennità per lo stagista è posta a carico dello stato.
Iscrivendosi, l’azienda sarà chiamata a partecipare ad un colloquio selettivo con alcuni candidati già formati e preselezionati dall’organizzazione, oppure potrà segnalare, per un abbinamento diretto, un giovane che sia già iscritto al progetto ed abbia già frequentato il corso di formazione.
Ultima nota importante: solitamente sono garantite agevolazioni contributive in caso di prosecuzione del rapporto con una assunzione
