I rapporti di lavoro sono regolati da contratti, i quali possono contenere svariate condizioni o modalità di effettuazione della prestazione. Negli ultimi anni sono nate tante nuove forme contrattuali, non sempre in linea con quanto prevede il nostro ordinamento.
La geolocalizzazione tramite App deve rispettare diversi requisiti nel rispetto del lavoratore E’ legittima l’nstallazione da parte dell’azienda di un applicativo software sugli smartphone assegnati ai lavoratori che effettuano consegne a domicilio sul territorio nazionale per diverse imprese fornitrici di trasporto/corriere per conto di un’unica società? Ad avviso dell’Ispettorato nazionale del lavoro sì, ma a […]
Lavoro agile o “Smart working” Per affrontare l’emergenza coronavirus è stato indicato, come strumento per imprese e lavoratori, il ricorso al “lavoro agile” o “Smart working”. In Italia le aziende che da circa due anni hanno integrato la pratica di “smart working” hanno riscontrato vantaggi tra i dipendentisia in termini di ottimizzazione dei processi di […]
Avvia la digitalizzazione della tua piccola impresa La digitalizzazione della tua attività commerciale o professionale, che essa sia B2B o B2C, è rimasta al palo, mentre vedi i tuoi competitors aprirsi al mercato online? Non sai, non hai tempo, o non conosci come implementare efficacemente il digitale nella tua attività così da poter ridurre la […]
In cosa consiste il distacco? Il distacco di un dipendente si realizza quando il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse aziendale mette a disposizione di un terzo, in maniera temporanea uno o più dei propri lavoratori per ottemperare a specifiche attività lavorative. Si viene ad instaurare così un rapporto trilaterale, le cui parti […]
Il contratto a termine non trova pace. Dopo svariate modifiche, allargamenti, restrizioni, deroghe, sembra impossibile trovare un equo bilanciamento tra le esigenze di flessibilità delle imprese e la stabilità economica necessaria ai lavoratori per programmare il futuro. Oggi siamo alla vigilia della scadenza delle deroghe concesse alle aziende per l’emergenza COVID, che hanno anche concesso […]
La digitalizzazione della tua attività commerciale o professionale, che essa sia B2B o B2C, è rimasta al palo, mentre vedi i tuoi competitors aprirsi al mercato online? Non sai, non hai tempo, non conosci come implementare efficacemente il digitale nella tua attività così da poter ridurre la mole di lavoro e allo stesso tempo massimizzare […]
Con la prospettiva di condizioni in via di normalizzazione, grazie alla campagna vaccinale, le anche misure emergenziali per favorire il distanziamento si normalizzano. E’ il caso dello smart working emergenziale, che da Aprile cessa quasi del tutto, tornando alla sua classica modalità di gestione. Sicuramente la modalità di lavoro a cui sono state costrette tante […]
Introduzione La cessazione del rapporto di lavoro non deriva sempre e solo dalla volontà unilaterale di una parte del contratto ma può essere anche l’espressione di un mutuo consenso volto a sancire che è venuta meno la reciproca convenienza alla prosecuzione della relazione contrattuale. La legge promuove il raggiungimento di accordi in tal senso; infatti, […]
Smart working e congedi straordinari per i figli: a cosa l’azienda deve prestare attenzione Fino al 30 giugno 2021 il lavoratore dipendente, genitore di figlio convivente di 16 anni, può ricorrere allo smart working per il periodo corrispondente alla DAD, alla durata dell’infezione da Covid-19 o alla quarantena del figlio. Il Governo, con il decreto […]
