Introduzione La cessazione del rapporto di lavoro non deriva sempre e solo dalla volontà unilaterale di una parte del contratto ma può essere anche l’espressione di un mutuo consenso volto a sancire che è venuta meno la reciproca convenienza alla prosecuzione della relazione contrattuale. La legge promuove il raggiungimento di accordi in tal senso; infatti, […]
Due vie per Proroga Cassa Integrazione Covid e divieto di licenziamento Il decreto Sostegni allunga, a decorrere dal 1 aprile, i provvedimenti inseriti in finanziaria sullo stesso solco di questa, ovvero distinguendo le ipotesi di aziende destinatarie di strumenti ordinari dalle aziende assegnatarie di ammortizzatori in deroga: per le prime la possibilità di fruizione della […]
Smart working e congedi straordinari per i figli: a cosa l’azienda deve prestare attenzione Fino al 30 giugno 2021 il lavoratore dipendente, genitore di figlio convivente di 16 anni, può ricorrere allo smart working per il periodo corrispondente alla DAD, alla durata dell’infezione da Covid-19 o alla quarantena del figlio. Il Governo, con il decreto […]
Novità importanti nel settore domestico dal mese di ottobre 2021. Entrerà in vigore la Certificazione “Uni”, un documento che attesta le competenze professionali specifiche. Sarà una sorta di patentino per le figure quali “Assistenti familiari”, più precisamente le COLF, BADANTI E BABY-SITTER. Tale attestato verrà rilasciato da Ebicolf, l’Ente Bilaterale di settore, quale organo certificatore […]
Assegno Unico Universale, al via le domande. Avvio generalizzato dal 1 Marzo 2022 È online la Simulazione Importo Assegno Unico. Il servizio può essere raggiunto dal link qui riportato, oppure sul sito www.inps.it utilizzare il motore di ricerca interno digitando “simulazione importo assegno unico” Il servizio permette agli interessati di simulare l’importo mensile della nuova prestazione di sostegno per […]
Il decreto legge “Sostegni-bis” porta nuove disposizioni conl’obiettivo di affrontare laripartenza. Purtroppo, ancora una volta, sembra manchi un impulso forte sulla irrisolta questione lavoro. Nell’attesa di vedere come le disposizioni attuative ne permetteranno l’applicazione, sintetizziamo i provvedimenti che avranno maggiore impatto sulle piccole aziende. Contributi a fondo perduto Nuovi criteri di erogabilità Contributo automatico: una replica automatica del contributo percepito […]
Dopo le prime modifiche del 2020 dal sapore “green”, dal 2021 bisognerà rivedere le prossime scelte di investimento delle imprese. Dopo le prime modifiche dal sapore “green” a partire dal 1° Luglio 2020, con l’avvento del nuovo anno è arrivata una nuova stretta che obbligherà le imprese a rivedere le prossime scelte di investimento. […]
Il datore di lavoro è titolare di specifici poteri di controllo Il datore di lavoro, in ragione della sua posizione, è titolare di specifici poteri di controllo, al fine di controllare l’esatta esecuzione della prestazione lavorativa. Tale controllo mira a verificare che il lavoratore, usi la diligenza dovuta, osservi le disposizioni imparitegli ed adempia agli obblighi di fedeltà […]
Dopo mesi di utilizzo più o meno forzato dello smart working emergenziale, si può affermare che si è spesso abusato di tale termine, potendo ricondurre, più coerentemente al telelavoro, le prestazioni rese a distanza dal proprio personale, spesso costretto a lavorare solo e soltanto da casa e rispettando più o meno rigidamente gli orari […]
Le ferie rappresentano un diritto irrinunciabile per il lavoratore, diritto garantito dall’art. 36 della Costituzione. Esse spettano in funzione della maturazione del diritto, del momento, della durata stabilita dalla legge o dai contratti collettivi ed infine dell’orario di lavoro effettivamente svolto (tempo pieno, parziale). Essendo il diritto al riposo irrinunciabile, qualsiasi patto contrario risulterebbe nullo. In generale né […]
